Lomé, le 11 août 2025 -(©AfreePress)- La commune du Golfe 1 a célébré, le 9 août 2025, la remise officielle des certificats marquant la fin de formation de la première promotion de l’Académie Digitale Numérique (ADN). Fruit d’un partenariat entre la municipalité du Golfe-1, Ecobank et Simplon.co, cette initiative a permis à 55 apprenants de suivre neuf mois de formation intensive dans les domaines du développement web et mobile, ainsi que du management digital.
A cette occasion, le directeur de l’ADN Golfe 1, Toviave Kodjo Flovien, a exprimé sa satisfaction quant au chemin parcouru, rappelant le processus qui a conduit à l’adoption du projet par le conseil municipal à la mise en place effective de l’académie.
« Notre pédagogie active, centrée sur l’apprentissage par projet, a permis à des participants sans prérequis techniques de développer des compétences solides et directement opérationnelles », a-t-il indiqué.
Les résultats de cette première cohorte sont particulièrement encourageants. Sur 60 inscrits au départ, 55 ont achevé le programme, affichant un taux de réussite de 88 %. Parmi eux, 50 ont obtenu un stage en entreprise, trois ont lancé leur propre start-up et deux ont choisi de poursuivre leur spécialisation.
Représentant le ministre-maire de la commune, le secrétaire général de la commune du Golfe 1, Akiti Dosseh, a salué un « projet devenu réalité » et un « centre désormais pôle de référence et d’innovation pour la jeunesse ». Il a également lancé un appel à davantage de partenariats pour élargir la capacité d’accueil de ce programme.
Actuellement limitée à 60 apprenants par an (30 développeurs et 30 référents digitaux), l’ADN ambitionne de passer à 100 places dès l’année prochaine, sous réserve de financements supplémentaires.
Parmi les bénéficiaires, Amessé Koffi Eliezer, apprenant développeur, a témoigné de l’impact de cette formation sur sa vie. « Avant, je pensais que l’ordinateur servait seulement à regarder des séries. Aujourd’hui, je sais coder, créer un site ou une application. Nous sommes prêts à affronter le marché de l’emploi », a-t-il confié à l’agence de presse AfreePress.
Cette initiative s’inscrit dans la stratégie municipale de lutte contre le sous-emploi des jeunes diplômés, en facilitant leur insertion professionnelle dans un contexte où la transformation digitale constitue un atout majeur pour les entreprises.
Albertine A.
