Distinguée pour la deuxième année consécutive par la certification internationale Top Employer, Yas Togo porte son score de 91,92 à 93,20. Une progression qui vient récompenser les efforts de l’entreprise en matière de gestion des talents, de qualité de vie au travail et de développement du capital humain.
Lomé, le 13 octobre 2026-(©AfreePress)- Yas Togo consolide sa réputation d’employeur de référence. Le 8 octobre dernier, l’entreprise a décroché, pour la deuxième année consécutive, la certification Top Employer 2026-2027, une distinction internationale qui valorise les organisations plaçant le développement humain au cœur de leur stratégie. Cette nouvelle consécration conforte son positionnement dans le paysage professionnel togolais et souligne la place accordée à ses collaborateurs dans sa dynamique de performance.
Attribué à quelque 2 500 entreprises dans 131 pays, ce label récompense la qualité des politiques de ressources humaines et les dispositifs mis en place pour favoriser l’épanouissement professionnel. Pour Yas Togo, le renouvellement de cette certification s’accompagne d’une avancée notable. Son score passe de 91,92 à 93,20, traduisant, selon l’entreprise, les progrès accomplis dans la construction d’un environnement de travail plus inclusif, stimulant et propice à l’efficacité collective.
L’entreprise revendique par ailleurs le statut de seul employeur certifié Top Employer au Togo. Cette distinction met notamment en lumière ses pratiques en matière de stratégie employeur, d’expérience collaborateur, de développement durable, de formation et de valorisation des compétences, ainsi que de bien-être et d’engagement du personnel. Autant de leviers qui participent à l’attractivité de l’entreprise et à sa capacité à accompagner les évolutions de ses métiers.
Derrière cette performance, Yas Togo met en avant la mobilisation quotidienne de ses équipes, avec un rôle particulier attribué à la Direction des ressources humaines. L’entreprise entend poursuivre ses investissements dans le capital humain et maintenir ses exigences en matière d’expérience collaborateur. Cette reconnaissance est également dédiée à l’ensemble de son personnel, dont l’engagement et le professionnalisme contribuent à ses résultats. Pour Yas Togo, l’enjeu dépasse ainsi la distinction : il s’agit de faire de l’entreprise un cadre où chacun peut développer ses compétences, exprimer son potentiel et prendre part à une ambition commune.
Olivier A.
