Lomé, le 18 août 2025 -(©AfreePress) – Dans un élan novateur destiné à fortifier l’employabilité des jeunes talents togolais, le Gouvernement, sous l’égide du Président du Conseil, a procédé, ce 17 août 2025, à l’inauguration officielle du programme « Vacances Actives en Entreprise ».
Cette initiative ambitieuse s’adresse aux étudiants du pays, leur offrant une immersion enrichissante dans le monde professionnel.
La cérémonie de lancement, marquée par une mobilisation nationale, s’est tenue de manière synchronisée dans l’ensemble des régions administratives du Togo. Elle a réuni des acteurs clés du secteur privé, parmi lesquels le Conseil national du patronat (CNP), l’Association des grandes entreprises du Togo (AGET) et la Chambre de commerce et d’industrie du Togo (CCIT), qui assurent un rôle pivotal dans la concrétisation de ce dispositif.
Cet événement inaugural a été complété par une session de formation dédiée aux bénéficiaires, impliquant un total impressionnant d’étudiants.1 603 dans le Grand Lomé, 45 dans la région Maritime, 67 dans les Plateaux, 62 dans la région Centrale, 390 dans la région de la Kara et 62 dans la région des Savanes.
Pour cette phase initiale, un contingent de 1 000 stagiaires sera intégré au sein des entreprises partenaires. Chaque participant bénéficiera d’une affiliation à la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS) couvrant les risques professionnels, avec pour ambitions de procurer aux étudiants une expérience professionnelle inaugurale par le biais de stages d’initiation ou d’immersion, occupant ainsi leurs périodes de vacances de façon productive tout en affinant leurs aptitudes pratiques et interpersonnelles.
L’objectif ultime réside dans le renforcement de leur attractivité sur le marché du travail.
L’État, via l’Agence nationale pour l’emploi (ANPE), orchestre l’ensemble du mécanisme, mobilise les jeunes et veille à la coordination globale. Le secteur privé met à disposition des opportunités de stages, en partageant ses expertises et ressources humaines.
Préalablement, des ateliers de préparation axés sur les compétences transversales (communication, collaboration en équipe, organisation temporelle, éthique entrepreneuriale, etc.) sont dispensés aux lauréats.
Au cours du stage, les jeunes s’impliqueront dans des initiatives à vocation éducative ou sociétale, incluant du mentorat, des campagnes de sensibilisation et des projets d’intérêt collectif.
Un manuel d’accompagnement des stagiaires a été conçu pour fluidifier leur intégration, et chaque participant soumettra un bilan final selon un modèle fourni aux structures d’accueil.
Un monitoring post-stage favorisera la valorisation des enseignements tirés, l’échange de retours d’expérience et l’optimisation continue du programme.
À la suite d’une formation qui s’est déroulée avec succès à Lomé, Tsévié, Kpalimé, Atakpamé, Sokodé, Kara et Dapaong, le déploiement des stages en entreprise est programmé pour la semaine du 18 août, marquant le coup d’envoi pour la première cohorte de 1 000 étudiants.
Cette initiative gouvernementale, ancrée dans une vision stratégique de développement humain, promet de transformer les vacances en tremplin vers un avenir professionnel épanoui pour la jeunesse togolaise.
Espour K.
